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珍寶島藥業(yè)舉行2024年度目標(biāo)責(zé)任狀簽約儀式

時(shí)間:2024-02-06    瀏覽:1259

為更好推進(jìn)2024年各項(xiàng)工作任務(wù)開展,持續(xù)完善目標(biāo)管理和績(jī)效考核體系,股份公司人力資源部組織召開2024年度目標(biāo)責(zé)任狀簽訂會(huì)議??偛瞄Z久江攜總裁辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及營(yíng)銷、研發(fā)等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。



簽約儀式上,股份公司副總裁何遠(yuǎn)兵對(duì)2024年度目標(biāo)責(zé)任狀要點(diǎn)進(jìn)行解讀。指出2024年度目標(biāo)責(zé)任狀將按照“五位一體”模式層層分解落實(shí),最終形成體系化的責(zé)任狀內(nèi)容。隨后,閆久江總裁與總裁辦及各相關(guān)負(fù)責(zé)人分別簽訂《2024年度目標(biāo)責(zé)任狀》,明確2024年度工作任務(wù)和目標(biāo)。


隨后,閆久江總裁對(duì)2024年度工作提出要求及指導(dǎo),閆總要求:珍寶島2024年度工作將進(jìn)一步明確以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以績(jī)效指標(biāo)為核心,聚焦工作實(shí)際意義與成果。在提升整體經(jīng)營(yíng)水平及人員業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上,通過科學(xué)的績(jī)效考核方式有效落實(shí)指標(biāo)完成,并將指標(biāo)切實(shí)傳導(dǎo)至業(yè)務(wù)一線,在完成過程中跟蹤考核到位,繼而充分保證指標(biāo)分解到位、充分落地。同時(shí),公司將進(jìn)一步出臺(tái)激勵(lì)及淘汰并行的績(jī)效政策,確保獎(jiǎng)懲到位,推動(dòng)2024年度指標(biāo)全面落實(shí)。


此次責(zé)任狀簽約儀式明確了珍寶島2024年度工作方向,讓工作推進(jìn)獲得了監(jiān)管依據(jù),更讓工作落實(shí)獲得了力度保障。責(zé)任狀如同軍令狀,各級(jí)管理人員將按照承諾,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好工作,增強(qiáng)工作主動(dòng)性和責(zé)任感,全面實(shí)現(xiàn)2024年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)。

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