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人才招聘-社會(huì)招聘
社會(huì)招聘
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社會(huì)招聘
職位名稱
學(xué)歷要求
招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)
更新時(shí)間
培訓(xùn)經(jīng)理
本科及以上學(xué)歷
1
哈爾濱
2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)培訓(xùn)方案制定與實(shí)施:根據(jù)醫(yī)貿(mào)商學(xué)院的工作要求,制定新員工入職培訓(xùn)方案、醫(yī)貿(mào)商學(xué)院部分培訓(xùn)項(xiàng)目的方案、TTT培訓(xùn)方案,并組織實(shí)施。

(二)培訓(xùn)計(jì)劃制定及GSP培訓(xùn):根據(jù)股份公司要求,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)月度實(shí)施計(jì)劃表并上報(bào);負(fù)責(zé)GSP培訓(xùn)組織實(shí)施,整理GSP培訓(xùn)檔案。

(三)人才梯隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)的建設(shè),與人力資源部共同完成大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃。

(四)其他日常工作:時(shí)代光華學(xué)習(xí)平臺(tái)維護(hù)管理;外部培訓(xùn)資源對(duì)接及其他臨時(shí)性工作。

任職要求

(一)40歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)有較強(qiáng)溝通、表達(dá)能力及文字功底,熟練掌握培訓(xùn)開發(fā)及授課技巧。

(三)具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,以公司利益為重;能夠適應(yīng)短期出差;能力突出或工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

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大區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理
大專及以上學(xué)歷
1
北京、亳州
2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)政策方案擬定:協(xié)助銷售公司總經(jīng)理擬定符合銷售公司發(fā)展需求的工作方案、政策,以及臨時(shí)性的政策、核心業(yè)務(wù)工作方案等,并進(jìn)行政策的培訓(xùn)和宣導(dǎo),按要求協(xié)助推進(jìn)和落實(shí)。

(二)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn):針對(duì)銷售公司要求落實(shí)的核心重點(diǎn)銷售業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目,根據(jù)業(yè)務(wù)方案及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況、并動(dòng)態(tài)分析評(píng)估達(dá)成效果,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,提出解決措施。

(三)業(yè)務(wù)市場(chǎng)走訪:協(xié)助銷售公司總經(jīng)理深入走訪各省銷售市場(chǎng),檢查各省地辦經(jīng)理、自營(yíng)代表等銷售業(yè)務(wù)人員工作落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)不同省區(qū)存在的不同管理及業(yè)務(wù)問(wèn)題,并進(jìn)行分析、反饋、制定解決方案,幫助省區(qū)改善和提升銷售業(yè)績(jī)。

(四)優(yōu)秀案例提煉:根據(jù)重點(diǎn)工作項(xiàng)目及市場(chǎng)走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及分析的結(jié)果,提煉優(yōu)秀的管理及銷售案例,在銷售公司各省區(qū)進(jìn)行復(fù)制和推廣。

(五)銷售數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)各省銷售數(shù)據(jù)的管理、核查和分析,開發(fā)、回款等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總、分析和通報(bào)等,并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)和發(fā)展方案。

(六)參加銷售會(huì)議:參加銷售公司及省區(qū)線上、線下的各階段性或?qū)m?xiàng)的工作會(huì)議,協(xié)助銷售公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)和分析解決市場(chǎng)問(wèn)題。

(七)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助銷售公司總經(jīng)理開展銷售公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,包括業(yè)務(wù)人員的選拔評(píng)價(jià),團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和優(yōu)化等。

任職要求

(一)大專以上學(xué)歷,40歲以下,能力優(yōu)秀者可放寬條件。

(二)3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥銷售業(yè)務(wù)流程,具備一定的業(yè)務(wù)推動(dòng)執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及銷售管理能力。

(三)培養(yǎng)三個(gè)月,需達(dá)到省區(qū)中層管理崗位能力要求。工作地點(diǎn)為北京、亳州、亳州及銷售公司所在地,須能夠適應(yīng)全國(guó)出差,并能夠隨時(shí)接受跨省調(diào)崗調(diào)派。

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飲片銷售總監(jiān)
本科及以上學(xué)歷
1
哈爾濱
2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)在公司指導(dǎo)下,全面管理公司中藥飲片、、院內(nèi)制劑、精致飲片等進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌管理工作。

(二)制定合理性的戰(zhàn)略銷售總計(jì)劃,促進(jìn)銷售部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。

(三)拓展客戶渠道,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,最終實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成。

(四)嚴(yán)格按照藥品管理的相關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量管理體系文件的要求,做好合法經(jīng)營(yíng),為客戶提供合格的藥品和完善的售后服務(wù)。

任職要求

(一)10年以上制藥企業(yè)或中藥飲片、配方顆粒銷售企業(yè)銷售、市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

(二)5年以上銷售經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的銷售網(wǎng)絡(luò)和人脈。

(三)能獨(dú)立開展中藥飲片、配方顆粒銷售、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作;對(duì)中藥飲片、配方顆粒銷售特性和規(guī)律有較深的體會(huì)和把握能力,精通本行業(yè)銷售方法,熟悉各種市場(chǎng)操作模式;能獨(dú)立策劃和實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。

(四)組織、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);有很強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度與壓力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

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中藥中級(jí)工藝研究員
本科及以上學(xué)歷
1
亳州
2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)根據(jù)實(shí)驗(yàn)方案開展制備工藝小試、中試等工作。

(二)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導(dǎo)工作。

(三)負(fù)責(zé)新品種的試產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導(dǎo)的工作。

(四)負(fù)責(zé)參與技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),協(xié)同生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)工藝改革,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

(五)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的有關(guān)工作。

(六)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用及實(shí)驗(yàn)物料管理工作。

(七)負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)樣品的穩(wěn)定性考察、做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)上報(bào)。

任職要求

(一)本科以上學(xué)歷,藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

(二) 掌握一定的藥學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí),能夠通過(guò)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,有一定的創(chuàng)新能力。一年以上藥品實(shí)驗(yàn)及生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

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化藥副院長(zhǎng)
本科及以上學(xué)歷
1
亳州
2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)根據(jù)集團(tuán)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定亳州研究院年度工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)組織制定研究院各部門職能及崗位職能,并監(jiān)督實(shí)施。

(三)負(fù)責(zé)建立健全亳州研究院研發(fā)管理制度、流程,并推動(dòng)實(shí)施。

(四)負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有外委品種的研發(fā)生產(chǎn)落地工作,組織制定研究方案,組織與各生產(chǎn)公司對(duì)接。

(五)組織或參與研究院化藥自研品種的選題、研發(fā)可行性評(píng)估和立項(xiàng)工作。

(六)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃研究院標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

(七)負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)年度預(yù)算。

(八)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,日常工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督推行,保障研發(fā)工作順利進(jìn)行。

任職要求

(一)本科及以上學(xué)歷。藥學(xué)、制藥、藥理等相關(guān)專業(yè)。

(二)8年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上藥品研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

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臨床質(zhì)量經(jīng)理
本科及以上學(xué)歷
1
北京
2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)起草、修訂本部門標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)以及工作文件;負(fù)責(zé)起草、修訂質(zhì)量管理相關(guān)制度、計(jì)劃、文件和報(bào)告。

(二)負(fù)責(zé)實(shí)施臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的內(nèi)部稽查工作,確保臨床試驗(yàn)相關(guān)活動(dòng)和文件符合試驗(yàn)方案、SOP、GCP 以及適用的法律法規(guī)的質(zhì)量要求。

(三)參與監(jiān)管機(jī)構(gòu)在公司和研究中心檢查的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)工作。

(四)實(shí)施供應(yīng)商的臨床試驗(yàn)質(zhì)量稽查評(píng)估工作,保證供應(yīng)商所提供的服務(wù)符合臨床試驗(yàn)質(zhì)量要求。

(五)參與重大質(zhì)量問(wèn)題和嚴(yán)重GCP 違反的調(diào)查。

(六)負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)部員工 GCP 和 SOP 培訓(xùn)。

任職要求

(一)本科學(xué)歷以及以上,臨床醫(yī)學(xué),臨床藥學(xué),護(hù)理或生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(二)擁有5年以上藥企或CRO公司工作經(jīng)驗(yàn),至少3年質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)熟悉GCP,ICH-GCP等法規(guī);具備較熟練的計(jì)算機(jī)及office辦公軟件的使用操作技能,具備一定的文字撰寫能力。

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臨床項(xiàng)目經(jīng)理
本科及以上學(xué)歷
1
北京
2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)制定化學(xué)仿制藥項(xiàng)目管理計(jì)劃,按照計(jì)劃完成試驗(yàn)項(xiàng)目的啟動(dòng)、執(zhí)行與結(jié)束工作。

(二)負(fù)責(zé)臨床CRO公司(如需要)、研究中心、數(shù)統(tǒng)、檢測(cè)等供應(yīng)商調(diào)研、篩選,協(xié)助招采部門進(jìn)行臨床項(xiàng)目招標(biāo),技術(shù)服務(wù)合同簽訂。

(三)制定監(jiān)查計(jì)劃,審閱相關(guān)報(bào)告;指導(dǎo)協(xié)助CRA工作。

(四)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程質(zhì)量控制,與項(xiàng)目組成員保持有效溝通。

(五)協(xié)助項(xiàng)目相關(guān)各方完成相關(guān)資料、報(bào)告、協(xié)議的撰寫。

任職要求



任職要求

(一)本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥理學(xué)、臨床等相關(guān)專業(yè)。

(二)4-5年以上臨床研究工作經(jīng)驗(yàn),1及以上年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上完整仿制藥生物等效性臨床經(jīng)驗(yàn)。

(三)熟悉藥品研發(fā)的流程及相關(guān)法規(guī)要求;了解化學(xué)仿制藥制劑、藥學(xué)、注冊(cè)等專業(yè)知識(shí)。

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醫(yī)學(xué)總監(jiān)
碩士及以上學(xué)歷
1
北京
2021-07-16
崗位職責(zé)

(一)協(xié)助制定和審閱治療領(lǐng)域臨床藥物開發(fā)策略。

(二)負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系搭建,SOP撰寫和更新,并制定培訓(xùn)計(jì)劃、撰寫培訓(xùn)資料及對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

(三)獨(dú)立進(jìn)行臨床研究方案、ICF、CRF、SAP、SAR和CSR等核心文件的醫(yī)學(xué)審閱。

(四)制定和審閱醫(yī)學(xué)監(jiān)查計(jì)劃,風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃等,按照醫(yī)學(xué)監(jiān)查計(jì)劃開展醫(yī)學(xué)監(jiān)查,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的醫(yī)學(xué)監(jiān)查的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。

(五)為臨床研究項(xiàng)目和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供醫(yī)學(xué)支持。

(六)主導(dǎo)與CDE或KOL的方案討論和可行性策略的討論。

(七)參與新項(xiàng)目的立項(xiàng)和調(diào)研報(bào)告的撰寫。

任職要求


任職要求

(一)碩士及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

(二)6年以上臨床研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選)。

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高端制劑科學(xué)家
博士
1
北京
2021-07-16
崗位職責(zé)

(一)根據(jù)公司研發(fā)的總體要求和北京研究院的部署,研究把握國(guó)內(nèi)外高端制劑技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),協(xié)助院長(zhǎng)建立公司高端制劑產(chǎn)品研發(fā)的總體戰(zhàn)略和方向。

(二)負(fù)責(zé)公司委托研究和自主研究高端制劑產(chǎn)品技術(shù)的研究與開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高端制劑產(chǎn)品的選題以及研發(fā)涵蓋從制劑處方設(shè)計(jì)、篩選、制劑工藝優(yōu)化、制劑穩(wěn)定性考察、中試放大和技術(shù)支持等相關(guān)研究。

(三)為公司改良型新藥的開發(fā)工作,提供項(xiàng)目研究方向、研究思路,組織項(xiàng)目技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審,降低項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

(四)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高效研發(fā),系統(tǒng)性解決研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題及難題,并對(duì)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)的預(yù)測(cè)和規(guī)避,提出明確解決方案,促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn),提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力。

(五)跟蹤及掌握高端制劑研究國(guó)際前沿進(jìn)展,收集相關(guān)項(xiàng)目信息,對(duì)公司高端制劑研發(fā)方向提出合理建議。

(六)承擔(dān)各級(jí)科技項(xiàng)目課題,指導(dǎo)完成科技項(xiàng)目的選題、立項(xiàng)申報(bào)、預(yù)算制定、項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收總結(jié)等工作。

(七)組織開展廣泛的國(guó)際國(guó)內(nèi)合作,引進(jìn)新藥項(xiàng)目或輸出新藥項(xiàng)目,并與國(guó)內(nèi)外藥監(jiān)系統(tǒng)、臨床研究基地、外包服務(wù)公司等機(jī)構(gòu)保持好溝通。

(八)負(fù)責(zé)制劑研究相關(guān)申報(bào)資料的整理工作,對(duì)申報(bào)資料、原始記錄等進(jìn)行真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性檢查和審核;負(fù)責(zé)CTD格式申報(bào)資料的制劑工藝部分的審核。

(九)負(fù)責(zé)新藥的專利挖掘,撰寫,申請(qǐng)及維護(hù)。


任職要求

(一)博士學(xué)歷,藥劑學(xué),藥學(xué)等相關(guān)學(xué)科。

(二)具有20年以上的化藥制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有至少10年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。

(三)具有豐富的化藥高端制劑,包括改良新型新藥和仿制藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥物研發(fā)流程,并且具有成功推進(jìn)創(chuàng)新藥上市的經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)際大公司工作經(jīng)歷。

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設(shè)備工程師
本科及以上學(xué)歷
1
哈爾濱
2021-07-16
崗位職責(zé)

(一) 依據(jù)股份公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定股份公司設(shè)備、安全、環(huán)保管理發(fā)展規(guī)劃并推動(dòng)其實(shí)施。

(二) 根據(jù)股份公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)建立健全股份公司設(shè)備、安全、環(huán)保管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)推行實(shí)施。

(三) 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌股份公司內(nèi)部?jī)x器設(shè)備的管理。

(四) 負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)技術(shù)參數(shù)的審核和確認(rèn)。

(五) 參與設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)。

(六) 負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司環(huán)保管理實(shí)施情況。

(七) 完成設(shè)備、環(huán)保、安全管理。

(八) 負(fù)責(zé)各公司項(xiàng)目建設(shè)督導(dǎo)。

(九) 負(fù)責(zé)完成臨時(shí)性工作。


任職要求


(一)10年以上制藥設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),5年制藥相關(guān)企業(yè)或相近行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),5年制藥企業(yè)中層以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)了解醫(yī)藥行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、掌握醫(yī)藥行業(yè)基本知識(shí),熟悉公司內(nèi)外部生產(chǎn)設(shè)備的最新動(dòng)態(tài),掌握合成、提取、制劑及公用工程設(shè)備生產(chǎn)原理及相關(guān)知識(shí)和技能,能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中對(duì)產(chǎn)能、環(huán)保、成本的要求,指導(dǎo)各分公司進(jìn)行年度設(shè)備檢修、新設(shè)備選型和舊設(shè)備更新,具備較強(qiáng)的改善創(chuàng)新及推進(jìn)執(zhí)行能力。


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培訓(xùn)經(jīng)理
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):哈爾濱
更新時(shí)間:2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)培訓(xùn)方案制定與實(shí)施:根據(jù)醫(yī)貿(mào)商學(xué)院的工作要求,制定新員工入職培訓(xùn)方案、醫(yī)貿(mào)商學(xué)院部分培訓(xùn)項(xiàng)目的方案、TTT培訓(xùn)方案,并組織實(shí)施。

(二)培訓(xùn)計(jì)劃制定及GSP培訓(xùn):根據(jù)股份公司要求,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)月度實(shí)施計(jì)劃表并上報(bào);負(fù)責(zé)GSP培訓(xùn)組織實(shí)施,整理GSP培訓(xùn)檔案。

(三)人才梯隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)的建設(shè),與人力資源部共同完成大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃。

(四)其他日常工作:時(shí)代光華學(xué)習(xí)平臺(tái)維護(hù)管理;外部培訓(xùn)資源對(duì)接及其他臨時(shí)性工作。

任職要求

(一)40歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)有較強(qiáng)溝通、表達(dá)能力及文字功底,熟練掌握培訓(xùn)開發(fā)及授課技巧。

(三)具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,以公司利益為重;能夠適應(yīng)短期出差;能力突出或工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

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大區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):北京、亳州
更新時(shí)間:2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)政策方案擬定:協(xié)助銷售公司總經(jīng)理擬定符合銷售公司發(fā)展需求的工作方案、政策,以及臨時(shí)性的政策、核心業(yè)務(wù)工作方案等,并進(jìn)行政策的培訓(xùn)和宣導(dǎo),按要求協(xié)助推進(jìn)和落實(shí)。

(二)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn):針對(duì)銷售公司要求落實(shí)的核心重點(diǎn)銷售業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目,根據(jù)業(yè)務(wù)方案及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況、并動(dòng)態(tài)分析評(píng)估達(dá)成效果,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,提出解決措施。

(三)業(yè)務(wù)市場(chǎng)走訪:協(xié)助銷售公司總經(jīng)理深入走訪各省銷售市場(chǎng),檢查各省地辦經(jīng)理、自營(yíng)代表等銷售業(yè)務(wù)人員工作落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)不同省區(qū)存在的不同管理及業(yè)務(wù)問(wèn)題,并進(jìn)行分析、反饋、制定解決方案,幫助省區(qū)改善和提升銷售業(yè)績(jī)。

(四)優(yōu)秀案例提煉:根據(jù)重點(diǎn)工作項(xiàng)目及市場(chǎng)走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及分析的結(jié)果,提煉優(yōu)秀的管理及銷售案例,在銷售公司各省區(qū)進(jìn)行復(fù)制和推廣。

(五)銷售數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)各省銷售數(shù)據(jù)的管理、核查和分析,開發(fā)、回款等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總、分析和通報(bào)等,并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)和發(fā)展方案。

(六)參加銷售會(huì)議:參加銷售公司及省區(qū)線上、線下的各階段性或?qū)m?xiàng)的工作會(huì)議,協(xié)助銷售公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)和分析解決市場(chǎng)問(wèn)題。

(七)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助銷售公司總經(jīng)理開展銷售公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,包括業(yè)務(wù)人員的選拔評(píng)價(jià),團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和優(yōu)化等。

任職要求

(一)大專以上學(xué)歷,40歲以下,能力優(yōu)秀者可放寬條件。

(二)3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥銷售業(yè)務(wù)流程,具備一定的業(yè)務(wù)推動(dòng)執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及銷售管理能力。

(三)培養(yǎng)三個(gè)月,需達(dá)到省區(qū)中層管理崗位能力要求。工作地點(diǎn)為北京、亳州、亳州及銷售公司所在地,須能夠適應(yīng)全國(guó)出差,并能夠隨時(shí)接受跨省調(diào)崗調(diào)派。

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飲片銷售總監(jiān)
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):哈爾濱
更新時(shí)間:2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)在公司指導(dǎo)下,全面管理公司中藥飲片、、院內(nèi)制劑、精致飲片等進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌管理工作。

(二)制定合理性的戰(zhàn)略銷售總計(jì)劃,促進(jìn)銷售部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。

(三)拓展客戶渠道,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,最終實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成。

(四)嚴(yán)格按照藥品管理的相關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量管理體系文件的要求,做好合法經(jīng)營(yíng),為客戶提供合格的藥品和完善的售后服務(wù)。

任職要求

(一)10年以上制藥企業(yè)或中藥飲片、配方顆粒銷售企業(yè)銷售、市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

(二)5年以上銷售經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的銷售網(wǎng)絡(luò)和人脈。

(三)能獨(dú)立開展中藥飲片、配方顆粒銷售、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作;對(duì)中藥飲片、配方顆粒銷售特性和規(guī)律有較深的體會(huì)和把握能力,精通本行業(yè)銷售方法,熟悉各種市場(chǎng)操作模式;能獨(dú)立策劃和實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。

(四)組織、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);有很強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度與壓力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

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中藥中級(jí)工藝研究員
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):亳州
更新時(shí)間:2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)根據(jù)實(shí)驗(yàn)方案開展制備工藝小試、中試等工作。

(二)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導(dǎo)工作。

(三)負(fù)責(zé)新品種的試產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導(dǎo)的工作。

(四)負(fù)責(zé)參與技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),協(xié)同生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)工藝改革,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

(五)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的有關(guān)工作。

(六)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用及實(shí)驗(yàn)物料管理工作。

(七)負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)樣品的穩(wěn)定性考察、做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)上報(bào)。

任職要求

(一)本科以上學(xué)歷,藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

(二) 掌握一定的藥學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí),能夠通過(guò)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,有一定的創(chuàng)新能力。一年以上藥品實(shí)驗(yàn)及生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

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化藥副院長(zhǎng)
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):亳州
更新時(shí)間:2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)根據(jù)集團(tuán)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定亳州研究院年度工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)組織制定研究院各部門職能及崗位職能,并監(jiān)督實(shí)施。

(三)負(fù)責(zé)建立健全亳州研究院研發(fā)管理制度、流程,并推動(dòng)實(shí)施。

(四)負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有外委品種的研發(fā)生產(chǎn)落地工作,組織制定研究方案,組織與各生產(chǎn)公司對(duì)接。

(五)組織或參與研究院化藥自研品種的選題、研發(fā)可行性評(píng)估和立項(xiàng)工作。

(六)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃研究院標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

(七)負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)年度預(yù)算。

(八)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,日常工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督推行,保障研發(fā)工作順利進(jìn)行。

任職要求

(一)本科及以上學(xué)歷。藥學(xué)、制藥、藥理等相關(guān)專業(yè)。

(二)8年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上藥品研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

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臨床質(zhì)量經(jīng)理
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):北京
更新時(shí)間:2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)起草、修訂本部門標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)以及工作文件;負(fù)責(zé)起草、修訂質(zhì)量管理相關(guān)制度、計(jì)劃、文件和報(bào)告。

(二)負(fù)責(zé)實(shí)施臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的內(nèi)部稽查工作,確保臨床試驗(yàn)相關(guān)活動(dòng)和文件符合試驗(yàn)方案、SOP、GCP 以及適用的法律法規(guī)的質(zhì)量要求。

(三)參與監(jiān)管機(jī)構(gòu)在公司和研究中心檢查的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)工作。

(四)實(shí)施供應(yīng)商的臨床試驗(yàn)質(zhì)量稽查評(píng)估工作,保證供應(yīng)商所提供的服務(wù)符合臨床試驗(yàn)質(zhì)量要求。

(五)參與重大質(zhì)量問(wèn)題和嚴(yán)重GCP 違反的調(diào)查。

(六)負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)部員工 GCP 和 SOP 培訓(xùn)。

任職要求

(一)本科學(xué)歷以及以上,臨床醫(yī)學(xué),臨床藥學(xué),護(hù)理或生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(二)擁有5年以上藥企或CRO公司工作經(jīng)驗(yàn),至少3年質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)熟悉GCP,ICH-GCP等法規(guī);具備較熟練的計(jì)算機(jī)及office辦公軟件的使用操作技能,具備一定的文字撰寫能力。

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臨床項(xiàng)目經(jīng)理
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):北京
更新時(shí)間:2021-07-17
崗位職責(zé)

(一)制定化學(xué)仿制藥項(xiàng)目管理計(jì)劃,按照計(jì)劃完成試驗(yàn)項(xiàng)目的啟動(dòng)、執(zhí)行與結(jié)束工作。

(二)負(fù)責(zé)臨床CRO公司(如需要)、研究中心、數(shù)統(tǒng)、檢測(cè)等供應(yīng)商調(diào)研、篩選,協(xié)助招采部門進(jìn)行臨床項(xiàng)目招標(biāo),技術(shù)服務(wù)合同簽訂。

(三)制定監(jiān)查計(jì)劃,審閱相關(guān)報(bào)告;指導(dǎo)協(xié)助CRA工作。

(四)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程質(zhì)量控制,與項(xiàng)目組成員保持有效溝通。

(五)協(xié)助項(xiàng)目相關(guān)各方完成相關(guān)資料、報(bào)告、協(xié)議的撰寫。

任職要求



任職要求

(一)本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥理學(xué)、臨床等相關(guān)專業(yè)。

(二)4-5年以上臨床研究工作經(jīng)驗(yàn),1及以上年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上完整仿制藥生物等效性臨床經(jīng)驗(yàn)。

(三)熟悉藥品研發(fā)的流程及相關(guān)法規(guī)要求;了解化學(xué)仿制藥制劑、藥學(xué)、注冊(cè)等專業(yè)知識(shí)。

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醫(yī)學(xué)總監(jiān)
學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):北京
更新時(shí)間:2021-07-16
崗位職責(zé)

(一)協(xié)助制定和審閱治療領(lǐng)域臨床藥物開發(fā)策略。

(二)負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系搭建,SOP撰寫和更新,并制定培訓(xùn)計(jì)劃、撰寫培訓(xùn)資料及對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

(三)獨(dú)立進(jìn)行臨床研究方案、ICF、CRF、SAP、SAR和CSR等核心文件的醫(yī)學(xué)審閱。

(四)制定和審閱醫(yī)學(xué)監(jiān)查計(jì)劃,風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃等,按照醫(yī)學(xué)監(jiān)查計(jì)劃開展醫(yī)學(xué)監(jiān)查,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的醫(yī)學(xué)監(jiān)查的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。

(五)為臨床研究項(xiàng)目和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供醫(yī)學(xué)支持。

(六)主導(dǎo)與CDE或KOL的方案討論和可行性策略的討論。

(七)參與新項(xiàng)目的立項(xiàng)和調(diào)研報(bào)告的撰寫。

任職要求


任職要求

(一)碩士及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

(二)6年以上臨床研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選)。

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高端制劑科學(xué)家
學(xué)歷要求:博士
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):北京
更新時(shí)間:2021-07-16
崗位職責(zé)

(一)根據(jù)公司研發(fā)的總體要求和北京研究院的部署,研究把握國(guó)內(nèi)外高端制劑技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),協(xié)助院長(zhǎng)建立公司高端制劑產(chǎn)品研發(fā)的總體戰(zhàn)略和方向。

(二)負(fù)責(zé)公司委托研究和自主研究高端制劑產(chǎn)品技術(shù)的研究與開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高端制劑產(chǎn)品的選題以及研發(fā)涵蓋從制劑處方設(shè)計(jì)、篩選、制劑工藝優(yōu)化、制劑穩(wěn)定性考察、中試放大和技術(shù)支持等相關(guān)研究。

(三)為公司改良型新藥的開發(fā)工作,提供項(xiàng)目研究方向、研究思路,組織項(xiàng)目技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審,降低項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

(四)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高效研發(fā),系統(tǒng)性解決研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題及難題,并對(duì)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)的預(yù)測(cè)和規(guī)避,提出明確解決方案,促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn),提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力。

(五)跟蹤及掌握高端制劑研究國(guó)際前沿進(jìn)展,收集相關(guān)項(xiàng)目信息,對(duì)公司高端制劑研發(fā)方向提出合理建議。

(六)承擔(dān)各級(jí)科技項(xiàng)目課題,指導(dǎo)完成科技項(xiàng)目的選題、立項(xiàng)申報(bào)、預(yù)算制定、項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收總結(jié)等工作。

(七)組織開展廣泛的國(guó)際國(guó)內(nèi)合作,引進(jìn)新藥項(xiàng)目或輸出新藥項(xiàng)目,并與國(guó)內(nèi)外藥監(jiān)系統(tǒng)、臨床研究基地、外包服務(wù)公司等機(jī)構(gòu)保持好溝通。

(八)負(fù)責(zé)制劑研究相關(guān)申報(bào)資料的整理工作,對(duì)申報(bào)資料、原始記錄等進(jìn)行真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性檢查和審核;負(fù)責(zé)CTD格式申報(bào)資料的制劑工藝部分的審核。

(九)負(fù)責(zé)新藥的專利挖掘,撰寫,申請(qǐng)及維護(hù)。


任職要求

(一)博士學(xué)歷,藥劑學(xué),藥學(xué)等相關(guān)學(xué)科。

(二)具有20年以上的化藥制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有至少10年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。

(三)具有豐富的化藥高端制劑,包括改良新型新藥和仿制藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥物研發(fā)流程,并且具有成功推進(jìn)創(chuàng)新藥上市的經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)際大公司工作經(jīng)歷。

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設(shè)備工程師
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù):1
工作地點(diǎn):哈爾濱
更新時(shí)間:2021-07-16
崗位職責(zé)

(一) 依據(jù)股份公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定股份公司設(shè)備、安全、環(huán)保管理發(fā)展規(guī)劃并推動(dòng)其實(shí)施。

(二) 根據(jù)股份公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)建立健全股份公司設(shè)備、安全、環(huán)保管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)推行實(shí)施。

(三) 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌股份公司內(nèi)部?jī)x器設(shè)備的管理。

(四) 負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)技術(shù)參數(shù)的審核和確認(rèn)。

(五) 參與設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)。

(六) 負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司環(huán)保管理實(shí)施情況。

(七) 完成設(shè)備、環(huán)保、安全管理。

(八) 負(fù)責(zé)各公司項(xiàng)目建設(shè)督導(dǎo)。

(九) 負(fù)責(zé)完成臨時(shí)性工作。


任職要求


(一)10年以上制藥設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),5年制藥相關(guān)企業(yè)或相近行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),5年制藥企業(yè)中層以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)了解醫(yī)藥行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、掌握醫(yī)藥行業(yè)基本知識(shí),熟悉公司內(nèi)外部生產(chǎn)設(shè)備的最新動(dòng)態(tài),掌握合成、提取、制劑及公用工程設(shè)備生產(chǎn)原理及相關(guān)知識(shí)和技能,能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中對(duì)產(chǎn)能、環(huán)保、成本的要求,指導(dǎo)各分公司進(jìn)行年度設(shè)備檢修、新設(shè)備選型和舊設(shè)備更新,具備較強(qiáng)的改善創(chuàng)新及推進(jìn)執(zhí)行能力。


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